イードの働き方・制度に関する社員クチコミ
コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制か裁量労働制を導入しており、働き方はかなり柔軟
コロナが流行し始めた際も、かなり早い段階からリモートワーク主体の働き方に移行していました。
私が在籍していた頃は禁止されていましたが、副業OKにしようという動きはあったと思います。
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