日建技術コンサルタント(建設コンサルタント)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10371

2025年01月 辞退
建設コンサルタント 技術部 (正社員)
課長・マネージャークラス

1回の面接で選考結果が出るので、しっかりと準備が必要。会社の内情を事前にネットでリサーチし

面接の場で、会長が面接官の年収をその場で聞き、それを基準にその場でオファー年収が提示された

20年近い実務経験から自走しチームをけん引できる即戦力であることをアピールした。

応募媒体

転職エージェント

関連職務経験

3年以上

転職回数

3回

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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建設業界に強いおすすめエージェント

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

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