日建技術コンサルタント(建設コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10371
2025年01月 辞退
建設コンサルタント 技術部 (正社員)
課長・マネージャークラス
1回の面接で選考結果が出るので、しっかりと準備が必要。会社の内情を事前にネットでリサーチし
面接の場で、会長が面接官の年収をその場で聞き、それを基準にその場でオファー年収が提示された
20年近い実務経験から自走しチームをけん引できる即戦力であることをアピールした。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
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