JR東日本（東日本旅客鉄道）の働き方・制度のクチコミ詳細
フレックスタイム制や福利厚生は整っていました。水曜日はノー残業デー、月末の金曜はスーパーフ
副業は原則禁止ですが、最近はグループ会社での副業を認める制度をつくっているようです。
育休・産休を経て復帰される女性社員がほとんどでした。育児期間中は、現場業務が少ない非現業部
住宅手当、資格手当など、他の会社にある手当は揃っており、都市手当、寒冷地手当といった鉄道会
共有スペースを設置したり、本社の一部の部門はフリーデスクを導入したりと、新しいものを取り入
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