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正直、放課後等デイサービスという形態をとって国から金をまきあげているだけ。いうほど大し...もっと見る
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愛知県心身障害者コロニー...もっと見る
20代の成長環境
人材の長期育成
対利用者(障害をもつお子さんやお母さん)とのやりとりで、目に見える変化があったり相手に...もっと見る
我慢強さ。理不尽なことをいわれても、怒鳴られてもその場でボロボロと泣かない(トイレに...もっと見る
待遇面の満足度
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給与制度の特徴と納得度
入社当初は、残業したぶんだけきちんと残業代がつくシステムだったがほどなくして「月20時
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働き方の支援について
時短やフレックスなどは、利用者の都合もあり無理だが育休や産休制度はある。しかし、必然的
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
事業所ごとにだいぶ雰囲気が異なると思う。教室長次第かも。和気あいあいとしているところも
入社理由と妥当性
直近1年でのべ100社以上落ち、どこにも行くあてがなかった。焦っていた。妥当ではないが
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