岡三証券のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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岡三証券

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年収の入社後のギャップ

個人営業

総合満足度

2.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/18

年収・福利厚生制度

個人営業

総合満足度

2.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/18

年収の入社後のギャップ

公開・引受

総合満足度

1.0/5.0

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: インセンティブが個人成績に紐づく制度は無く、業界全体でPay for performa
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/13

年収・福利厚生制度

公開・引受

総合満足度

1.0/5.0

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/13

カルチャーの入社後のギャップ

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は、金融業界ということもあり、社内の雰囲気はもっと堅くて形式的な文化だと思ってい
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/08

カルチャーの詳細

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 社内で最も浸透している価値観は、何よりも“数字”を重視する文化です。特に営業現場では、
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/08

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は、証券会社ならではの専門性の高い知識を身につけられる環境が整っていることに期待
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/08

育成制度

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/08

キャリアパス

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/08

成長実感・スキルの成長

個人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/08

働き方の入社後のギャップ

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は成績が上がらなければ休日出勤は致し方ないと気構えていたが、時代もあり19時頃に
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/25

労働環境

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/25

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 希望の部署へ行ける可能性が高い点と若手の内から案件にアサインされ主担当となれるため、作
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回答日：2025/02/13

育成制度

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/13

キャリアパス

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/13

成長実感・スキルの成長

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/13

カルチャーの入社後のギャップ

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 人が優しい印象があり、比較的穏やかなカルチャーなため自分らしくいれる事を期待していた。
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回答日：2025/02/25

カルチャーの詳細

公開・引受

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 各部署によって部長の色が出やすいものの、全体感で言えることは協調性を大事にするカルチャ
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/25

年収の入社後のギャップ

個人営業

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/13

年収・福利厚生制度

個人営業

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/13

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