次のキャリアが見える、転職サイト
検索
その他
トップ
転職体験談
(217件)
選考対策
(661件)
選考ステップ
クチコミ
(637件)
年収・給与
(105件)
法人営業
入社理由と妥当性
20代の成長環境を求めていたため。営業は仕組み化されており、あらゆるところで数値化され
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
人材紹介
20代で圧倒的に成長したかったこと、そのために年齢社歴関係なく出した成果によってキャリ
プロダクトマネージャー
若手が裁量を持って意思決定できること。ボトムアップ文化であること。 当時は妥当だった
個人営業
①切磋琢磨高めあえる仲間がいるかどうか ②成果を出せば20代からマネジメントを経験でき
営業力の強い会社で実力をつけたいという考えで入社を決めました。 今、振り返ってもこの決
以前までは法人営業で、又ルート営業だったため完全新規営業のスキルを身につけたかったため
・自己成長 →熱量あるメンバーと仕事をすることにより、視座の低いメンバーが基本的にはい
安定性や将来性を求めて入社。妥当であった。 将来の優先順位が変わったとしても対応できる
OB訪問をした際に、熱量を持っている人が多く、意志を持って働いている人が多い印象を持っ
自分自身の営業としてのスキルアップと将来の起業に向けた経験を積むために入社しましたが、
今後起業するために成長したいから、という理由でした。今も自分の弱い部分の、克服や強みを
価値観があっていたことと将来を見据えて仕事ができると思った。 今思うとあっていたと思う
入社理由は、学生起業時代に感じた課題/弱みを克服する目的で入社した。入社してから、その
20代での自己成長を求めて。実際働く中で選択は間違ってなかったと感じる。負荷も高く大変
将来起業をしたいと思っていたため入社を決めました。実際に働いている人の意見も聞けたのは
働く人の優秀さと、個人の圧倒的成長が期待できたため。振り返ってみても、この観点で入社を
裁量が大きく成長できる環境だと感じたから。 今振り返っても打倒だった。一緒に働く人との
正直業界を知られていない状況だったので、そういう意味では良かったかなと思います。今の知
自分の市場価値を上げたくて入社しましたが、妥当でした。20代でマネジメント職についてい
広報・PR・広告宣伝
最初は、スキルセットが足りずで成長を求められる環境でしたが、自分のwillを尊重してく
第一生命保険
リクルート
ゼビオ
バイヤー・仕入れ
TENTIAL
商品開発
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
SE(Web・オープン系)