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中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
学び事業部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/04/23
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年二回査定会議があり、そこでの結果に応じて基本給が決まる形です。賞与やインセンティブについ
基本的には上司と期初に目標設定面談があり、期の終わりに振り返り面談で評価を受けるという形で
その他
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リサーチ・データ分析
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果に応じた職務グレード制が魅力で、年齢に関係なく期待成果に応じてグレードを上げるこ...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
入社前に魅力に感じていたのは、成果に応じて評価される仕組みが整っている点です。年齢や...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
入社前からイメージしていたとおりの年収がもらえた。やはり一定の安定した給料だった。昇...もっと見る
2021年11月 内定
男性
・志望理由・前職の仕事内容・前職の志望理由・この仕事を知った理由・転職活動をしている...もっと見る
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