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リクルートの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
学び事業部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/04/23
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年二回査定会議があり、そこでの結果に応じて基本給が決まる形です。賞与やインセンティブについ
基本的には上司と期初に目標設定面談があり、期の終わりに振り返り面談で評価を受けるという形で
その他
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
実力主義であることは当初から想定していたが、平均的な30代前半までの待遇としては他社...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
給与upは前職からだと上がるのが確定していた。 グレードに応じて給与テーブルが変わっ...もっと見る
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
2.0
給与制度： 給与については、決して少なくはない金額が支払われる。だが、上がり幅が大き...もっと見る
2024年11月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
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2024年01月 内定
法人営業 HR（役職なし）
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2023年05月 最終選考落選
対策内容が見れます（全269文字）
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