次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(38件)
選考対策
(63件)
選考ステップ
クチコミ
(91件)
年収・給与
(13件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2017年10月 内定
プロダクトマネージャー Product Div.
面接の内容
・自己紹介 ・前職での職務経歴 ・前職で特に注力したこととそこから得た学び ・転職理由
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
・これまでのプロダクト開発経験で一番つらかったこととそれをどう乗り越えたか ・なぜこの
2018年10月 内定
バックエンドエンジニア バックエンドエンジニアとして(特に部門等はわかれていなかった)（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
特にないと思います。コーディング試験があるので、苦手意識がある方は事前に何かしら練習し
選考名
2016年07月 内定
ソフトウェアエンジニア
会社の情報は、多くネットに落ちているため自身で調べた上で望むと良いと思います。関心のあ
面談の内容
お互いに自己紹介を行ったと思います。 面談の場では、私について話すことより会社について
承諾/辞退
2017年10月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 広報部（役職なし）
・メルカリを実際に使っているか、またどのように使っているか、は聞かれるので使っておいた
・メルカリの現状について ・広報チームの現状について ・どのような人と働きたいか、何を
・どうして転職をしようと思っているのか ・具体的にどういうことをこれまでやってきたのか
形式
・ワークサンプルに取り組んだ上でどのようなことを調べたのかや、アウトプットの背景/ 深
2018年04月 最終選考落選
制度企画・組織開発 （役職なし）
会社に入るのが目的ではなく自分がどんなことを実現したいのかが大切なので、それをプレゼン
やりたいことや志望動機、なぜこの会社なのかを聞かれた。 そして会社が大切にしてきたもの
2018年03月 内定
プロダクトマネージャー
面接官次第だが、STAR面接でコンピテンシーを掘り下げられたので、経験の棚卸しをしっ
イベント名
面談なので、お互いの身の上話程度に終始した。面談担当者も面接ではない分込み入った質問が
2019年07月 辞退
プロダクトを利用しておくことは必須。元々利用していたが、実施していないと自動的に落とさ
