ディーエイチシーの年収・給与・ボーナス一覧

補正されたために年収が上がった。

評価制度は昔よりは良くなったものの、まだまだ改善の余地があると思う。グレードごとに定量評価と定性評価の比重が異なるのは理にかなっている。ただし部署目標に追われるあまり、上司との合意が取れないままに、目標を設定されてしまうこともあった。 ジョブローテも試験的に導入されたばかりで、本格導入はされていないため、固定の部署にいる人が大半。また残業非推奨の文化も根付いているため、業務以外でのスキルアップのチャンスはあまりない。自分のしたいことと業務内容が同じなのであれば、良い環境なのではないかと思う。部署は縦割りなので、他の事業部の状況はあまり把握できていない。