デジタルアイデンティティの
クチコミ詳細_No.2983（組織・文化）3.0
2.0
社風としては、数字を常に追い続けるのが必須であるが、一人一人の業務量が多すぎるため、残業を
社内体制は全く整っておらず、基本的には経営陣のまで意思決定を行う。社員の意見は基本的に通ら
私自身、上司とのプライベートの関わりはないです。ただ、同僚との関わりはあり、普段からランチ
デジタルアイデンティティの
クチコミ詳細_No.2983（組織・文化）社風としては、数字を常に追い続けるのが必須であるが、一人一人の業務量が多すぎるため、残業を
社内体制は全く整っておらず、基本的には経営陣のまで意思決定を行う。社員の意見は基本的に通ら
私自身、上司とのプライベートの関わりはないです。ただ、同僚との関わりはあり、普段からランチ
