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法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
人材不足になるこれからの日本においては将来性はある。ベンチャー、中小企業に特化した人材
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
与えられた目標数字を達成できた時は嬉しい。目標を大幅に達成できればインセンティブが出る
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
結果を特に見られる。しかし、コンプライアンス違反や会社支給のものを無くしたりすると昇
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
優秀な新卒を採用できているイメージ。研修は物足りないと感じる人もいると思うが与えられた
入社理由と妥当性
高年収が狙えるかつ、若いうちからマネジメント経験も積める可能性があったから。実際に入社
ソフテス
システムコンサルタント
日立製作所
トヨタシステムズ
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
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