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リサーチ・データ分析
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
他にはない深いクチコミ
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年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とにかく素直前向き一生懸命に頑張れる社員が多いです。体育会出身の新卒が多く活躍する傾向
入社理由と妥当性
妥当だったと思います。会社の伸び率や成長速度を見た安心感も入社の決め手になりましたが、
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
人材不足になるこれからの日本においては将来性はある。ベンチャー、中小企業に特化した人材
中途入社者の出身企業
与えられた目標数字を達成できた時は嬉しい。目標を大幅に達成できればインセンティブが出る
結果を特に見られる。しかし、コンプライアンス違反や会社支給のものを無くしたりすると昇
優秀な新卒を採用できているイメージ。研修は物足りないと感じる人もいると思うが与えられた
高年収が狙えるかつ、若いうちからマネジメント経験も積める可能性があったから。実際に入社
クオリティソフト
インサイドセールス・内勤営業
フルカイテン
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
モノグサ
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