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企画
セクションリーダー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
IT系への理解が薄く、他社とのアライアンスが重視されない社風はいかがなものかと思います
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分で企画したものを進めれるので、若手でもすごくチャンスがある環境。ただ指示待ちにはh
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
絶対的KPI主義、日時マネジメント、現場の力が非常に強い。店舗とのアライアンスが100
入社理由と妥当性
ごちゃごちゃしたしがらみがなく、丸の内で働けると思っていた。。チャンスはフラットにあ
高瀬物産
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