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監査法人トーマツの組織・文化に関する社員クチコミ

4.0

4.0

「組織・文化」をもっと知る

中途入社 | 女性

事務職

在籍3〜5年,無し,現職（回答時）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
自己責任の風潮が強い。個々の勤怠や作業能力について問題があっても厳しく指導されるということは無いが、評価にしっかり反映されている。... もっと見る
組織・マネジメント体制
チーム制組織。意思決定はチームの統括社員によって行われる。チームによって雰囲気やルールが違うので、別会社のような感覚がある。... もっと見る
回答日：

新卒入社 | 女性

スタッフ

在籍3〜5年,スタッフ,退職済み（2015年以前）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
現場は若く・自由な雰囲気。風通しも良く、年次・年齢に関係なく自由に発言できる。プロフェッショナル意識が高く、クライアントへの結果にコミットし、そのための自己研鑽を怠らない人が集まっている... もっと見る
組織・マネジメント体制
手を挙げればチャンスはもらえ、年次の若い時からマネジメント経験を積むことができる。一方でパートナーの目が行き届いてはいないため、政治力も必要。海外派遣プログラムなど人材育成制度が弱く、優秀な人材が退職している。... もっと見る
回答日：

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