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プロジェクトマネージャー（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
常に利益を生み出せる構造を維持しているため、会社としての安定性はあるのではないか。しか
他にはない深いクチコミ
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情報システムエンジニア
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
5.0
DXという言葉ができる前からデジタルデータを利用したビジネス変革に取り組んでいる。そう
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
3.0
入社直後、当時流行したばかりであったIoTのPoCプロジェクトに早速関わらせてもらうこ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックス、私服勤務OKだった。フレックスではあるものの、業務時間が多かったため、基本
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
体育会系。土日にも仕事の連絡はしょっちゅう来るし、チャットの回答を求められる。役職付き
・何事も戦略を重視する傾向があり、それをまず述べる必要がある ・ITの活用意欲が高い
入社理由と妥当性
世界の製造業を支えるという企業理念に共感。実際に配属されたのはITだったため、直接的に
今振り返っても妥当と思われる。 IT活用を積極的に進める土壌/文化があること。 面接官
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