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研究・開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前には全然給与のことは考えておらず、後々後悔しました。 中堅メーカーでヒット商品な
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
商品開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
新しいことをスピーディーにやろう、という方向性に向かっておりますが、割と上長の思いつき
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
身近な化粧品の開発に携わることができ、発売して良い評価をいただいた時はやはりやりがいを
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
ボーナス多め、月給少なめです。コロナ禍でボーナスが減り、年収が大幅に減りました。たまに
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックス、時間休、半休など制度は色々揃っており活用できるので、働きやすさは
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
歴史ある会社ですので、中途入社でも社史を学びます。また、オーナー企業のため、社長が言う
入社理由と妥当性
企業や取り扱いブランドに魅力を感じたため。入社後も責任ある仕事を任せていただけたため、
大陽日酸
生産管理
レゾナック(旧:昭和電工)
ロバート・ウォルターズ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
コニカミノルタ
事業企画・事業統括
三菱電機
法人営業
日立製作所