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3.0
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事業展望について
新しいことをスピーディーにやろう、という方向性に向かっておりますが、割と上長の思いつき
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
身近な化粧品の開発に携わることができ、発売して良い評価をいただいた時はやはりやりがいを
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
ボーナス多め、月給少なめです。コロナ禍でボーナスが減り、年収が大幅に減りました。たまに
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックス、時間休、半休など制度は色々揃っており活用できるので、働きやすさは
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
歴史ある会社ですので、中途入社でも社史を学びます。また、オーナー企業のため、社長が言う
入社理由と妥当性
企業や取り扱いブランドに魅力を感じたため。入社後も責任ある仕事を任せていただけたため、
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