揚羽の組織・文化のクチコミ詳細
3.0
4.0
社員の成長意欲が高く、いい意味での競争意識や主役意識がある。 一方で、社員同士の仲は良く、
マネージャーの性格や方針にもよるが、基本的には若手に任せてくれる。 現場にマネージャーが同
特に同期は仲良くなりやすく、プライベートでも遊びにいったり飲みにいったりする代が多い。 ま
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（6件）
キャリアパス
（6件）
成長実感・スキルの成長
（6件）
年収・福利厚生制度
（6件）
労働環境
（6件）
カルチャー詳細
（6件）
-6.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}