平山の企業文化・社風

コロナ禍の前は、BBQや忘年会などのイベントを積極的にやっていた。コロナ禍では、オンラインでできるイベントを開催するなど、企業を盛り上げようとしていた。

勤怠や態度について、管理者によってしっかりと管理されている。非正規社員がほとんどで高齢化や外国人の受け入れが多発しており、働きにくくなっている。若年層は少なく、練度の高い社員が入ってこないので、生産性は落ちる一方で、生産数は増えているのに、昇給や給料にあまり反映されない。