ADKホールディングスのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 残業が多いと聞いていたが、最近は残業に対して厳しくもなり思ったより少ない。標準労働時
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/21

労働環境

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/21

カルチャーの入社後のギャップ

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/28

カルチャーの詳細

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 会社としてもテレビビジネスから脱却をする変革期を迎えているので、全員が変革者であり新し
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回答日：2025/02/28

年収の入社後のギャップ

広報・PR・広告宣伝

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/27

年収・福利厚生制度

広報・PR・広告宣伝

総合満足度

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/27

年収の入社後のギャップ

広報・PR・広告宣伝

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/20

年収・福利厚生制度

広報・PR・広告宣伝

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/04/20

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

1.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

プロデューサー・ディレクター

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 自分の関わっている部門に関してはフラットなコミュニケーションが行われていたため、それが
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転職の傾向

プロデューサー・ディレクター

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

プロデューサー・ディレクター

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 裁量の大きい仕事をたくさん任せていただけること。優秀な同期と刺激し合いながら仕事できる
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年収・給与

プロデューサー・ディレクター

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

プロデューサー・ディレクター

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

プロデューサー・ディレクター

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 風通しがよく、クリエイティビティに優れた人が多い企業です。任せられる仕事の裁量は想像よ
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入社・退職理由

プロデューサー・ディレクター

総合満足度

入社理由と妥当性: 自身の能力がきちんと発揮できるような場であると感じたため。実際妥当であると現在行なって
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事業（強み・弱み）

メディアプランナー

総合満足度