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リサーチ・データ分析
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
クライアントの事業成長に貢献できること。様々な得意先のマーケティング活動に携わる中で、
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
若手に裁量を任せつつ、責任を取る体制は整っている。個人で意見を持つことを推奨されている
入社理由と妥当性
風通しが良さそうだとOBとの面談を通じて思っていた。それは妥当であり、若手に裁量のある
制作進行管理
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
1.0
デジタルシフトをしなければクライアントニーズには答えられないのは自明な状況では有りつつ
それは自身のキャリアにもよるのではなかろうかと思うが、マーケティング戦略やトップファネ
非常に同質的で出る杭は凄まじく打たれる。けど打たれることを我慢した先にはチームから歓迎
キャリアパスとして有益であると思いジョインしたものの、今降りかえるとIndustry
代理店営業・アライアンス
3.0
広告代理店として、テレビでの収入が一番多いものの、新しい事業領域にも積極的に挑戦しよう
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
マーケットの主軸はデジタルに変わっていくので、今後組織も含めて注力されると思う。（マス
2.0
ナショナルクライアントのブランド構築・マーケティングに携わることができ、様々な媒体を通
5.0
ベクトル
PRプランナー
ニューズピックス
広告営業
（旧）リクルートキャリア
デジタルマーケティング
電通デジタル
マーケティングコンサルタント
サイバーエージェント
テー・オー・ダブリュー
プロデューサー・ディレクター
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