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新卒入社 | 女性
コンサルティング
事業部・部門
コンサルティング事業本部
役職
主任コンサルタント
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2020/12/24
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詳細はよく覚えていませんが、だいたい30歳くらいで総支給が1000万になってそこからはちょ
主任クラスだと半期で営業貢献と生産の数字をみて部内でポイントをいろいろやりくりしていた。全
コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
5.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
業界内でトップクラス、業界問わずでもトップクラスに入ることはわかっており、そこは期待通り。ただし若手のうちはみんな同時に上がっていくため、ここで差がつくことはない。
他にはない深いクチコミ
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業務プロセスコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
4.0
高い年収は期待していた。実際に高いと思われる。 ただし、単価等異なるシステム部門とコンサル部門が全く同じ給料な件について、正当な理由が示されていない。
戦略コンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
2.0
額面としては十分もらえる水準である。ただし、競合のコンサル他社と比べると必ずしも優位に立っているわけではない。