山万の組織・文化のクチコミ詳細
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理想の街づくり、1000年にわたって住み続けられる街をつくることが企業理念であり、実際の事
部門担当の役員と現場責任者たる部課長はほぼ固定だが、若手は突然の異動も多い。 事業が安定し
取締役クラスも含めてフラットな人間関係であり、基本的には良好な関係性が築かれている。 プラ
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