国立大学法人 千葉大学の

クチコミ詳細_No.1148（働き方・制度）

柔軟な働き方はなかなか推奨されていないが、コロナによる緊急事態宣言を受け、在宅勤務制度が承

在宅勤務制度はコロナによる緊急事態宣言後に導入されたが、利用しづらい雰囲気がある。

副業は業務に支障のない範囲(終業時間外にのみ)認められているが、事前の承認が必要。

男性に比べて女性の多い職場である。子育て中の職員も多いため、理解は得やすい。

フリーアドレス制であるものの、ほとんどの職員が自席で業務にあたっている。