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メディアプランナー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
ありのままの自分を受け入れてくれた会社がここしかなかった事が大きい 色々あったが相性
他にはない深いクチコミ
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広報・PR・広告宣伝
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
わかりやすいことが重要視されていますが、人の心を動かすこと・もの（クリエイティビティ）
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
大きな会社なので、今までは経験できない規模の仕事をすることができる、またグループ会社も
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
基本的には営業ファースト、売り上げファーストの会社です。いい価値を生み出す、よりいかに
前職での経験を活かし、広告やPRのプランニングとクリエイティブの力をつけたくて入社した
PRコンサルタント
一般社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
3.0
ホールディングスのため、在籍している社員も知らないうちに社長がどんどん買収を進め子会社
4.0
TVや雑誌などのマスメディアで露出を獲得していく仕事のため、自分の仕事の成果や影響がわ
賞与が不安定な点が一番不満に思っている社員が多かった。業績連動型だか、目標が常に高く設
東証一部上場しているが、良くも悪くもベンチャー文化が残っている。良い点でいえば、上司と
PR分野に興味があり、経験を積みたかったから。代理店としては日本一なので、この理由は妥
社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
スケールメリットを活かし、様々な新しいサービス（PRTIMES等）を開発することは、経
これも部署によるが、営業から企画、実行まですべてに携われる体制のため、バランスよくスキ
営業として新規で数字を取ってくると評価してくれる会社ではあるが、企画職はほぼ評価されな
グーグル（Google）
アカウントストラテジスト
ディー・エル・イー
プロデューサー
（旧）リクルートライフスタイル
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電通デジタル
リクルートホールディングス
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