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部署によってカラーは違えど、ここ4年近くは毎年500名以上新卒採用をしていたこともあり、2

構造的には、基本的に各取り扱いサービスやサイトごとに事業部制をとっており、各事業部の事業部

平均年齢が非常に低い会社ですので、上司や同僚も同年代の方が多く、上司が3つ年上、ということ

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