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法人営業
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
オプト入社前には、業界水準以上の報酬や成果に応じたインセンティブを期待。特に目標達成に
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,持株会,ベビーシッター利用料補助,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
マーケティングコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
その他
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
1.0
クリエイティブディレクター
10代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
大小問わず組織変更が多いため不安に感じるメンバーや会社の方針が納得いかず退職するメンバ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
基本的にクライアントワークがメインのため提案や支援内容について担当顧客からのポジティブ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
評価に応じてボーナスの額が決まる。 給料をあげたいという意思があればそれに合わせてミッ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
役職の有無問わずフラットに意見が言い合える関係である印象。 若いメンバーが多いため、上
入社理由と妥当性
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
ネット広告市場は伸びるも、会社単体としては厳しい推移。ホールディングス全体での投資分が
やはり裁量が大きいこと。1-2年目でも手を挙げればどんどんチャンスが降ってくる。他方案
非常に働きやすく言うことなし。忙しい忙しくないは置いておき、仕事さえ調整できれば(案件
基本的には若い会社なので、やはりベンチャー感はある。大きな裁量を持って仕事をできたりと
ネット広告代理店の中で、存在感ある企業のため。今思うと、そこまで存在感はないように思う
博展
総務
エアークローゼット
法務・コンプライアンス
マンパワーグループ
Webデザイナー
エス・エム・エス（SMS）
三菱電機
システムコンサルタント
KDDI
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
