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内定レポート
選考概要
2022年05月 内定
カスタマーサクセス
テストの内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年06月 内定
法人営業 クラウドサイン事業本部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
経歴の洗い出しと論理的に説明できるように練習することは必ず聞かれると思うので、必須だと
面接の内容
・経歴について ・新規開拓の活動内容について ・新しいことへの挑戦に抵抗はないか ・こ
・経歴について ・営業活動の手法について ・入社した場合に新しい分野に携わることに対し
・給与や福利厚生などの条件の説明 ・チームの業務体制について ・入社するにあたって、懸
承諾/辞退
2022年04月 内定
営業企画 クラウドサイン事業本部 パートナービジネス部 パートナーサクセスグループ パートナーデベロップメントチーム
これまでの経験をどう語るかよりも、自分がそのチームで今後どういう働きをしていきたいかや
自己紹介、これまでの経験で特にPRできるエピソード1つ、あとはパートナー企画という職種
オファー面談時に内定の通知をいただきました。条件の確認や、入社後の業務について、分から
カスタマーサクセス クラウドサイン事業部カスタマーサクセス部（役職なし）
電子契約サービスの利用について、便利さだけでなく、 どのような意義があるのかを、自分な
選考名
2022年09月 最終選考落選
デジタルマーケティング マーケティング（役職なし）
職種や企業文化への理解を深めておくこと。ポテンシャルより経験が重視されるように感じたの
面談の内容
これまでの経歴やスキルについて多少の質問があった。事業や会社、職務についての説明があり
非常にカジュアルな雰囲気だった。堅苦しい質問のされ方ではなく、会話形式で進んだ。経歴や
なぜ転職しようと思っているか、なぜ今の会社を選んだのかなど、履歴書や職務経歴書をもとに
オープン系エンジニア クラウドサインの開発（役職なし）
企業調査と、質問事項はまとめておくと良いでしょう。あまり積極的に候補者を探るということ
職務経歴書に記載の内容について深掘りされました。現職を批判する発言がないかを色々な角度
時間指定して問題が送られてくる。それを解いてzipにして送り返すというもの。内容として
2019年11月 内定
バックエンドエンジニア 税理士事業部（役職なし）
当たり前のことだが、自分がやってきたこと、大事にしてきたことを棚卸しし、それを人に説明
