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生産技術
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
成長・キャリアについて、入社前に期待していたこと 入社前は、自動車業界におけるグロー
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
2.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
内部監査・内部統制
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
転職では給料が上がることを期待していたが、まだ若かったためそこまで大幅なものは期待して
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,事業所内託児所,リモートワーク補助費用
購買・調達
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社時は外資系の色が強いということもあり、年功序列というよりは実力主義的な側面が強いと
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
働いてる人の目的意識も千差万別であり、全員が同じ方向を向いているとは言い難い。 会社の
経理（財務会計）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
確定拠出年金,住宅手当,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,事業所内託児所,自社製品の社員割引制度,書籍購入補助
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
プロダクト・工業デザイナー
40代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
内定後のオファーでは前職の年収より少し低い金額を提示されたが、その後の年収アップを期待
確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,ベビーシッター利用料補助,事業所内託児所,自社製品の社員割引制度,転勤・駐在手当
リサーチ・データ分析
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オンライン会議スペースやモニターの少なさ。オフィスでは仕切りのない自席でオンライン会議
人材開発・人材育成・研修
一般的な日系企業への期待と同等。たくさんの評価軸があり、上司と確認、部内でも入念な確認
退職金制度,確定拠出年金,持株会,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
電気・電子制御設計
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
自動車会社の中に実力主義のほうと聞いて入社しましたが、20代のうちほぼ残業代以外差がつ
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,自社製品の社員割引制度,外部セミナー参加補助,リモートワーク補助費用
本田技研工業
事業企画・事業統括
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー
M&A
グラクソ・スミスクライン
人事
デロイト トーマツ コンサルティング
コンサルタント
五條製紙
法人営業
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
