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YCP Solidianceのキャリアパス・評価制度

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YCP Solidianceの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

1.8

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
50%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 20件

YCP Solidianceのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

5.0

/5.0

評価基準の明確さ

曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 外部の専門家からの学習機会

入社前に期待していた/求めていたこと

年次に関係なく実戦の中で成長できる環境。若手のうちから経営層やクライアントと直接議論し、実務を通じて自分の分析力や提案力を鍛えられる、形式的な研修よりも、現場で揉まれる中でスピード感をもって力をつけたいという思いが強かった。 多様なキャリアパスを描ける柔軟さ。戦略コンサルとしてのスキルを軸にしつつ、将来的には事業会社や投資サイドなど、複数の方向にキャリアを展開できる環境に魅力を感じていた。YCPは事業投資や経営支援など幅広い領域を持つため、単なる“分析屋”にとどまらない成長ができると期待してた。

回答日：2025/10/18

YCP Solidianceの

企業情報

会社名

YCP Solidiance

ホームページ

http://ycp.com/ja/

代表者

入道 信生

所在地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F

資本金

4,352万円

従業員数

35名

企業概要

YCP Solidianceは2011年に創業された、東京都港区に本社を置く企業です。経営・ファイナンス・マーケティングの3つの領域において、アドバイザリーサービスを提供する「マネジメントサービス事業」、中小・新興企業に対してリスクマネーを提供する「投資事業」、そしてクライアント及び投資先の海外展開を支える「海外展開支援事業」の3事業を展開しています。また、現在は、東京オフィスに加えて、シンガポール、上海、香港、バンコクの4都市にも拠点を構えており、アジアを中心にグローバルなサービスを提供しています。