朝日生命保険の組織・文化のクチコミ詳細
3.0
2.0
生命保険会社の中では、穏やかな人が多いように感じる。会議、飲み会は体育会系。昭和的な社風。
スタッフとして営業所での意思決定は意見が通るが、支社としての意思決定は入社3年未満では厳し
配属によるが、飲み会でのコミュニケーションが主流。全国転勤の同期は最初の半年間の研修で交流
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(3件)
労働環境
(1件)
カルチャー詳細
(1件)