リンナイの企業文化・社風

総合熱機器メーカーとして社会に貢献するといミッションを掲げており、ガス器具という製品の特性上、法令遵守意識は相当高い。また近年ではコンプライアンスに関しても意識が高く、評価にも反映されるくらいだが、働き方という観点ではみなし残業や休日出勤も多く現場との乖離が激しいか。社内の雰囲気については縦割りの印象はあるものの、職場の雰囲気としてはお互いに協力しあうカルチャーがある為、それが支えになっている点もある。新しいチャレンジを求められるもののこれまでの社風から新規で取組みができる社員が少ないのも事実。最近ではブランディングを意識しており、社員の帰属意識を図る様な取組みをしているがまだ浸透していない印象。

組合が企画するイベントが年に一回あり、コロナ前はBBQやボーリング大会などがあったが、現在ではリアルでの交流については減っている。