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清水建設の
新卒入社 | 女性
その他
事業部・部門
総合職
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/03
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海外駐在時は海外給があったため、満足度が高かったが、帰任後は給与が大きく下がったため、満足
評価制度が機能している実感がない。若手は日々の評価と翌年度の給与がほぼ全く結びつかないため
不動産・建設
清水建設
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
年功序列ではない、成果に見合った評価と年収を求めていました。 年齢や勤続年数に関わら...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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空調設備設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
昇給がイマイチです。 新卒初任給は高いですが、そこから上がり幅がいまいちです。プロパ...もっと見る
総務
3.0
2025年01月 辞退
技術社員 国内コンサルティング事業部（役職なし）
40代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全402文字）
2020年12月 内定
事務 マンション管理（役職なし）
女性
志望動機、退職理由、これまでの経験などの質問が中心でした。こちらからの質問も丁寧に答...もっと見る
対策内容が見れます（全288文字）
2025年02月 辞退
建設コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全314文字）
ネオキャリア
事務
日本ハウズイング
富士フイルムビジネスイノベーション
サポート
ブランコ
大成建設
事務職
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント
