栗田工業の年収・給与のクチコミ詳細
3.0
年功序列なので、昇進する前に仕事ができる人とできない人は特に大差が出ません。
年２回評価制度があります。評価によって、自分の強みと弱みを理解することができます。 なお、
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ
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