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リンクアンドモチベーション組織・文化に関する社員クチコミ

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一メンバーの成長にフォーカスしている。 月に1回納会でメンバーのどこが成長したのかをカード

企業の方針が隅々にまで浸透している。 経営陣の決定は、社内報(デジタル・オフライン種々)を

とても良好な関係で俗にいう嫌な人がいなかった。 上司とメンバーで半年に1回フィードバックを

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