日野自動車の企業文化・社風

基本的にはまじめな社風で、皆さん地道に業務に取り組まれていると思う。一方で、内向きな社風で、外から新しいことを取り込んだり、外に学んで何かを変革するという志向が少ないように感じる。

トップダウンで縦割りの強い組織。また大企業で図体は大きいが、しっかりとした業務や考え方はなく自らで考えて行わなければいけないことが多い。 業務の進め方としては上司からの指示があり、目的までの中身や詳細は自分で考えトップの考えにあうものを勘案しながら進めていく。マネジメントの考えの確認も多くそのため事前会議や根回しも多くなり、時間のかかる業務が多い。

会社全体がチームのような考え方を持っていて、さまざまな改革を全員で実施していこうという気概がある。地域に根ざしたイベントも多く、社員間の関わりも多いため人脈も広げられる。