（旧）パーソルテクノロジースタッフのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

人材・教育

（旧）パーソルテクノロジースタッフ

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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

新規事業企画・事業開発

総合満足評価

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 無形商材のため、toB toCどちらも経験できることが魅力で入社した。若手マネージャー
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育成制度

新規事業企画・事業開発

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

新規事業企画・事業開発

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

新規事業企画・事業開発

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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年収の入社後のギャップ

社会人5年

法人営業

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 人材会社であるからか、評価については入社前の説明でも納得感があり、非常にクリアな印象が
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年収・福利厚生制度

社会人5年

法人営業

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

インフラエンジニア

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: どんどん新しい技術を取り入れて、顧客やエンジニアを取り入れて成長していくとおもう。それ
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転職の傾向

インフラエンジニア

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

インフラエンジニア

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 色んな新しい技術をゴリゴリ学べる、業務としての経験だけではなく、勉強会で仲間たちと情報
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年収・給与

インフラエンジニア

待遇面の満足度

3.0

/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

インフラエンジニア

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

インフラエンジニア

コンプライアンスへの取り組み

1.0

/5.0

風通しの良さ

1.0

/5.0

企業文化について: 会社のポリシーは、はたらいて笑おう。とにかく上司含めて社員がフランクで話してて楽しい
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入社・退職理由

インフラエンジニア

入社理由と妥当性: スキル面でいろいろな経験を積めて成長する事ができる。会社が安定していて成長性や将来性
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