アクセンチュアの入社・退職理由に関する社員クチコミ
選考での評価（エージェント及び内定後のカジュアル面談でのフィードバック）と待遇に納得感があ
組織として、コンサルタントに必要な能力を言語化できており、入社後研修でその点の説明がある。
入社前は基本的に配属やアサインの相談はないため、自身の希望とは違った所属になる可能性もある
アサイン直後の上司とそりが合わずストレスフルであった点。その後、上司の変更があり解消された
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