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事業企画・事業統括
社員のミッションビジョン共感度
3.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
クレドという指針のようなものが10個設定されており、朝会などでそれを確認する文化が定着
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
ドライで論理的な人がかなり多い。感情的な人は面接の段階で見極め、入社してなさそう。事業
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
20代〜30代の従業員が多く風通しが良い。 年功序列ではなく実力主義であり、入社後1年
法人営業
5.0
自己研鑽が非常に活発な会社。皆が自身の成長の意識を高く持ち日々仕事に取り組んでいる。
カスタマーサクセス
若干ベンチャーぽい気質の残る会社。半年から1年くらいのスパンでマネージャーや部長クラス
社風は上席であっても○○さん呼びのフラットな社風。カルチャーは、かなりの営利企業であり
法令遵守の意識が高く、誠実で顧客志向な社風である。入社時はもっとベンチャー気質が強く評
プロダクトドリブンというよりは営業ドリブンな社風。ゴリゴリ属人的に成果を上げていくとい
法令遵守意識が強い。また業務標準化の意思も強く多くのプロセスが機械のようにまわることが
Webデザイナー
大企業というより、メガベンチャー企業。 新しい取り組みにも柔軟に対応したり、大企業の割
目標に対して、ロジカルに考えた戦略を基に泥臭く実行していくような、ロジカルさと実行する
1.0
採用
非常に戦略ドリブンな企業。かつ論理的。年功序列等不条理は全くなく非常に合理的。<誠実>
エンジニア
堅めの業界をターゲットとしていることや、社員も理知的な人が多いため、全体として非常に落
営業職
風通しはよく、上から決められたことを指示通りやるのではなく、自分で考えて行動するという
ランスタッド
インフラエンジニア
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