回答日：2025/03/19
アイスタイルの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 広告営業 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
化粧品のマーケティングに興味があった中で、幅広い法人に向けて無形商材の営業経験を積みたく入
商材/媒体が強いため、化粧品ブランドからもある程度求められる中で提案活動を行えるケースも多
スペシャリストとしてのキャリアパスが少なく、出世＝マネージャーになってしまう点は勿体無い点
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（10件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（10件）
成長実感・スキルの成長
（10件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（11件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（10件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（10件）
