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プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
3.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
組織・人事コンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
システムコンサルタント
プロジェクトマネージャー（汎用系）
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
SE（汎用系）
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 女性
情報システムエンジニア
課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
プロジェクトリーダー（汎用系）
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
プリセールスエンジニア
新規事業企画・事業開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
事業規模が大きく、アセットも豊富にあるため、やろうと思えば大抵のことができてしまうこと
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
NTTデータは日本の金融機関の殆どのシステムに関わっているので、「自分が勤めている会社
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
1.0
クレジットカード・電子マネー決済の業界を担当したため、何かあったら即時対応が必要という
自分の仕事が社会に大きな営業を与える方が多くやりがいを感じます。また、誰もが知っている
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
大きな組織に対し、IT関係の提案ができる。社内にいる方も優秀な方が多く、自分を成長させ
SE（Web・オープン系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
23年4月入社のため現時点で多くの事ができている訳では無いが、やりたいと声を上げれば業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社
規模の大きい案件に関わることができるため、達成感などは感じられる。また、部署によっては
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
企業規模が大きく財務基盤も健全且つ安定しているため、多様なソリューションを有しており、
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
・国、自治体や大企業との取引を経験できる ・上記に紐づき、金額規模の大きいプロジェクト
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