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販売・接客スタッフ、売り場担当
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
正直申し上げますと、当時1番大きい会社だったからです。規模も大きく全国展開をしていて、
他にはない深いクチコミ
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店長・店長候補
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
原材料調達から製造物量に至るまで自身のグループにて完結できる独自の事業性を持っており、
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
顧客と直接接点が取れる事や業界ダントツのトップシェアの為各家庭などで自社の商品を見る機
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
残業時間は少ないが、休日での電話対応や休暇時間でも対応が発生する等サービス残業は多い。
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
3.0
企業文化について
年功序列主義であり、若手は店長を数店経験する30代前半迄は本部職等は基本的に難しい。そ
会社の独自性や成長性及び配転教育によって様々なスキル獲得と自信の望むキャリア形成が可能
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