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ニトリの
新卒入社 | 男性
店長・店長候補
事業部・部門
店舗運営部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/07/07
年功序列主義であり、若手は店長を数店経験する30代前半迄は本部職等は基本的に難しい。そのた
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意思決定プロセスに若手社員が加わる事が出来るか等は本人次第な点はあるが所属長次第な点は大き
役職外の若手社員同士などは関係性が高い店舗が多いが店舗次第ではある。店舗が密集していない地
小売・流通
ニトリ
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
3.0
/5.0
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
ニトリの社風は、「現状否定」と「ロマン(志)」を重視する実力主義の文化が特徴です。年...もっと見る
内部監査・内部統制
役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
・即決即断即実行〜オーナー企業でもあるだけあってとにかくスピード感が早い。ビジネスの...もっと見る
2018年02月 内定
店長・店長候補 アリオ札幌店(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全292文字)
2017年05月 最終選考辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全304文字)
(旧)東急ステーションリテールサービス
楽天グループ
法人営業
アクセンチュア
パッケージ導入コンサルタント
サッポロドラッグストアー
ローソン
スーパーバイザー・エリアマネージャー