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旭化成の
中途入社 | 男性
生産技術
事業部・部門
製造技術部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/04/15
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年齢給と能力給で分かれている。能力給は評価によって毎年少しずつ昇給する。また資格取得など必
年度初めに目標を設定し達成度に応じて10段階で評価される。その評価点により能力給がどれくら
メーカー
旭化成
管理会計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
福利厚生が手厚いと聞いていたが、概ねその通りであった。 家賃補助を始め、各種手当が豊...もっと見る
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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
・半期ごとに業務目標と成果を上司とすり合わせを行い、評価は定量的だと聞いていた。 ・...もっと見る
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