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兼松の産休・育休制度

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産休・育休制度のクチコミ

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兼松の

産休・育休制度に関するクチコミの集計

育児支援制度の充実度

4

女性の育休取得率

100 %

男性の育休取得率

50 %

育児をしながら働くことへの社内理解/協力度

非常に協力的である
100%
協力的である
50%
どちらでもない
50%
あまり協力的ではない
50%
全く協力的ではない
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 26件

兼松の産休・育休制度

育児支援制度について

育児支援制度 ・充実度：充実している ・活用状況：活用されている

導入されている育児支援制度 ・わからない

回答日：2024/09/12

兼松の

企業情報

会社名

兼松

ホームページ

http://www.kanematsu.co.jp/

代表者

谷川薫

所在地

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

資本金

2,778,100万円

従業員数

6,002名

企業概要

兼松株式会社は、1889年に兼松房治郎が日豪貿易の先駆けとして創業したことに始まる総合商社です。本社は兵庫県神戸市中央区に位置し、神戸本店、東京本社、支社・支店を合わせ国内に7拠点、海外に40拠点有しています。売上高は1兆562億3,000万円（2016年3月期）で、従業員数は単体で816名、連結で5,832名です。兼松の事業内容は主に、電子・デバイス、食品・食糧、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の4分野です。それぞれ、一例として、ビジネス用プリンタの販売、ベトナムでの酪農飼料事業、フィリピンでの風力発電事業、民間航空機向け循環部品事業などといった事業を展開しています。