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海外営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
社員数が他商社より少ないことから、社員同士の仲が非常に近いと聞いた。実際に入社するとほ
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
多くの部門、部署、人がいるため、一律ではいえないが会社全体的にはお互いに尊重し合う文化
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
3.0
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
5.0
女性社員にとってはとても働きやすい環境。 男性社員でも業務調整は必要になるが、有給がと
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス移転によりアクセスしやすくなり、オフィスも非常におしゃれになったため、来社され
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
総合商社ということもあり、高い給与がもらえると思っていた。 また、評価もパフォーマンス
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度
総務
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
社員の意見と役員の意見が一致しないことがよくあるという印象。新規事業の拡大や、会社の成
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
裁量は大きく、事務職でも自分から提案・行動に移すことができる。人とのかかわりが常にある
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
事務職は給料の上限が低く、年次が上がっても数千円しか給料は上がらない。業績によって賞与
働き方の支援について
柔軟な勤務体系は整っていると感じる。フレックスタイムはもちろん、育児や介護で時短勤務を
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
日系の商社なので、やはり縦割りの組織であることを感じる。しかし、本社移転に伴うABWの
入社理由と妥当性
「転勤がないこと・長く働けること・安定していること」を軸として就職活動しており、これら
広域職(総合職)
社員 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
1.0
トレーディングしかしておらず、事業投資や買収は過去の経緯(倒産しかけた)ことから積極的
大きな金額や規模の仕事ができることや、自分で業務を回していける実感は非常に大きかった。
IDOM
ガリバーフリマセクション
A.L.I.Technologies
ソリューション事業部
シマブンコーポレーション
(旧)リクルートキャリア
ファイズホールディングス
倉庫管理・配車管理
TSネットワーク
物流企画・ロジスティクス