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組織・人事コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
職務内容を重視していたため、年収評価については、多くは求めていなかった。 あくまでも都
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,書籍購入補助,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
SE（Web・オープン系）
役職なし | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
1.0
SEとして入社したため、出社や勤務時間についてはそこまできっちりしていないと思っていた
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
古いテナントから新しい事業所に移転したので、以前と比べたらだいぶマシになった。 フリー
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
入社前からさほど期待していなかった。多少差はあれど、年功序列であるため。 また、上司が
ソフトウェアエンジニア
入社前は年功序列と言われる給与体系であったが、成果が直結するような給与体系に変わったよ
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前に期待していたことは面接を通してわかっていたことだが、人当たりが良く、優しい人が
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
会社全体として、スピード感をもって対応することを目標として掲げているが、実際のところは
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社前は平均年収が高いため、若手のうちからある程度の給与はもらえると期待していた。 ま
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
テクニカルなキャリアパスを目標にしていても評価されると思っていたが、実態は全く評価され
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,出張手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
マーケティングコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
協調性のあるおっとりした人が比較的多い印象にある。会社規模が大きいため全社で浸透してい
ベイン・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント
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レジェンダ・コーポレーション
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