回答日:2025/03/17
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2018年〜在籍
事業部・部門 | 第3事業部 |
---|---|
職種 | プロジェクトリーダー(Web・オープン系) |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
入社前に期待していたことは面接を通してわかっていたことだが、人当たりが良く、優しい人が多い
有給消化に関して、自身で取得申請を上げた場合はほぼほぼ却下されることはない。 また、自身が
入社前に知っておきたかったカルチャーとして、銀行が母体の会社のため、内販(銀行向け案件)の
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(3件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(3件)
成長実感・スキルの成長
(3件)
年収の入社後のギャップ
(6件)
年収・福利厚生制度
(7件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(3件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(3件)