回答日:2024/09/29
三菱UFJニコスの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人9年目)|新卒入社|2017年〜在籍
事業部・部門 | 金融法人部 |
---|---|
職種 | 営業企画 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
入社前にはシステム統合が完遂したら現行では同業他社比で劣後している給料が良くなると言われ、
収益力がシステム影響で非常に弱いが、母体のMUBKの力もあり、ボーナス自体は最低でも年間4
他の大手企業と同水準の標準的な年収と思うが、大手他カード会社と比べると悪い。住宅手当なども
社員はシステム統合後はよくなる、明るいと呪文のように唱えているが、具体的なプランは不透明極
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(5件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(2件)