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2024.09｜係長・リーダークラス
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企画
2012.04｜役職なし
テスト種別
適性検査
実施場所
オンライン
実施時間
1時間〜2時間
2022.08｜役職なし
30分〜1時間
担当者
係長
自社オフィス
人事担当者
担当課長
担当部長
メンバー
リーダー
課長クラス
部長クラス
担当業務マネージャー
担当部署の部長
2次以降面接
担当役員
部長
人事課長
人事部長
部門長
30分以内
人事
課長
人事責任者
人事部長代理
執行役員
人事担当
回答検討期間
2週間程度
辞退理由
面接を進めるにつれて次第に志望度が上がるような素敵な会社で、自分がもう1人いるならばこちらの会社にも入りたいと思えるほどでした。 ただ、他社の方が自分のスキルアップにより繋がると感じ、泣く泣くお断りしました。
1週間程度
現職でやりたいことに近い場所に異動することができたため
承諾理由
面接でのやり取りが非常にしやすく、社員の良い雰囲気が伝わってきたため。また、自分自身の興味ともマッチしており、入社を決意しました。
・前職では、正直なところ年収がそれほど高くありませんでした。結婚を機に上京し、新しい生活を支えるために、より高い年収が期待できる企業で働きたいと考えるようになりました。そのため、転職活動においては、給与面での向上を一つの重要な条件として企業を選定しました。 ・JCBは同じカード会社であるだけでなく、高い知名度と安定性を誇る企業であり、安心してキャリアを築ける環境が整っていると感じました。また、JCBは前職と比較して年収面での向上が期待できる企業であったため、応募を決意いたしました。さらに、JCBが日本発の国際ブランドカード会社であることから、グローバルな視点での業務に携わる機会が得られる点にも魅力を感じました。
2~3日程度
企業の成長性と自分のキャリア目標が一致していると感じたからです。特に、提供するサービスや事業展開に魅力を感じ、私自身がこれまで培ってきたスキルを活かして貢献できると確信しました。また、貴社の企業文化や働き方にも共感し、長期的にキャリアを築いていける環境が整っていると感じました
