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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与制度は職位や等級に基づくもの。評価に応じて夏のボーナスが高くなるのが特徴で、比較的
他にはない深いクチコミ
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残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制かつ基本在宅勤務なので、かなり働きやすいと感じます。また、中抜けも自
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
みんなで相談しながら進めていく社風なので助け合い文化だと思います。良くも悪くも個人で仕
入社理由と妥当性
①社会問題に密接した業界かつ影響力のある事業であること ②働き方が柔軟であったこと ③
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
元々少子高齢化から先細りする業界と言われる中で、昨今のデジタル化から多数の競合他社も教
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
学校、先生の支援を通じて、子どもの未来を支えるということは非常にやりがいを感じます。他
月給は控えめ(それでも同世代平均よりも高い水準です)で、ボーナスが大きいです。ボーナス
内勤の方はフレックス制も組み合わせながら働かれているように見受けられます。営業の場合は
教育業界ということもあり、皆さん社会貢献への意欲が高く、熱く真面目な方が多い印象を受け
教育を通して全国の子どもたちのサポートをするという、自身の理念を達成すること、自身の今
デジタルマーケティング
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社
2.0
紙ベースの古いスタイルの教材や学校関連事業、マス中心の古いマーケティングで成功体験があ
長くから教材を利用してくれているお客様がいて、会社のサービスの認知度が高いことや期待を
子育て中の社員が多いため、時短勤務もある。コロナ禍で在宅勤務も拡大して、柔軟に働けると
体育会系で営業・マーケティングはどんなこともやる。新卒入社の同僚は上司から「数が勝負」
教育業界のリーディングカンパニーであり、大企業での安定性や福利厚生を求めて。リーディン
販促
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
事業の優位性に関しては弱くなっていくと考えます。というのも教育業界は競合も多く、言って
マクニカ
キャリアデザインセンター
個人営業
広島信用金庫
パーソルキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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