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内定レポート
選考概要
2024年10月 辞退
経理（財務会計） 経理（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
人物面が見られるので、長所短所を3つずつ具体的なエピソードと共に語れると良い また業務
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 最終選考辞退
採用 採用広報（役職なし）
企業理念への共感や部署や業務内容についての理解度はあまり聞かれない。逆に自分の過去の業
2024年05月 辞退
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自分のこれまでの経験や持ち合わせているスキル、経歴について棚卸しし、整理しておくことが
2020年12月 内定
現職の棚卸しを中心に行った。 未経験の転職なので転職理由をはっきりお伝えできるように何
2024年05月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
自己実現やキャリアップなどの矢印が自分に向いていると落ちるので、自己実現の先に誰にどう
2021年08月 内定
法人営業 ITソリューション事業部（役職なし）
・現職での業務を明確に説明できるようにしておく。 ・なぜその会社を受けるのか理由を明確
2021年09月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・前職でどうやって成果を出したかの言語化 ・最後までやり切る力がある事をアピールできる
2024年03月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
自身の仕事の棚卸し。なぜITなのか、なぜインサイドセールスなのか。なぜレバレジーズなの
2024年01月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自己分析と面接の際のベタな質問。特に自己分析は中学校や高校の時まで遡る質問もあったため
2024年03月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自分の経験やスキルがレバレジーズのどのような部分に貢献できるかを考え、それを具体的に話
2023年11月 内定
個人営業 レバテック（役職なし）
人材紹介 レバテック（役職なし）
2020年05月 内定
リサーチ・データ分析 マーケティング部（役職なし）
これまでのキャリアや経験の棚卸し。特に自分の役割範囲を超え、プラスアルファの価値を出し
2021年02月 内定
人材紹介 ITS（役職なし）
2022年09月 内定
ソフトウェアエンジニア HRテック事業部（役職なし）
・実績を話す時にはなぜそういう行動を取ったかなど、深掘りされるので、ちゃんと論理的な解
2021年06月 最終選考落選
法人営業 レバテック事業部（役職なし）
自己分析は徹底的にやりましょう。 自分の性格や人柄というよりは、これまで何を成し遂げて
2023年03月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 医療・介護支援部門（役職なし）
人材業ではあるので何故その選択をしたのか。を、子どもの時から遡って一貫性を持って話せる
2023年04月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ITリクルーティング事業部（役職なし）
残業が多いことを受け入れているというアピールは大事。また、誰かを助けたいという感情的な
2022年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー （役職なし）
自分の転職の軸をはっきりさせる。具体的にどんな人間になりたいのかを自分自身が理解してお
2022年05月 最終選考落選
法人営業
誤魔化しは通用しない。仕事に対しての軸となる考え方、取り組み方を今一度振り返ってすぐに
2022年05月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー レバテック事業部・IT人材の紹介事業部（役職なし）
特にこれと言ってないが、過去の経験の棚卸しや価値観を自分自身で把握しておく必要はあると
2022年04月 内定
個人営業 メディカルキャリア事業部（役職なし）
業務の棚卸し後、他者と比べ、比較的得意であることを探しだし、アピール材料を見つける。改
人材紹介 メディカルケア事業部（役職なし）
退職理由、転職理由、なぜ人材なのか、なぜレバレジーズなのか、この4点に関しては筋が通っ
2022年01月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エンジニア部門の人材紹介（役職なし）
経験の有無でも異なると思うが、自ら主体的に働きかけた経験や成功体験の再現性について整理
2018年12月 内定
個人営業 医療従事者向けのキャリアアドバイザー職を受けました。（役職なし）
志望動機やキャリア感の深堀りは必須です。どんな質問がきても臨機応変に芯をぶらさずに答え
2019年08月 内定
編集 メディア企画部（役職なし）
柔らかなコミュニケーション形式での面接が続く。 ①自身が強いこだわりを持っている部分を
2015年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 主に若年層への職業斡旋をしているヒューマンキャピタル事業部にて求職者のお手伝いを行うキャリアコンサルティングでの選考。（役職なし）
前職で何をどう頑張ってきたのかを具体例を用いて説明できるようにしておく。 今後入社した
組織・人事コンサルタント キャリアチケット事業部/キャリアアドバイザー（役職なし）
徹底的な自己分析はマストで必要だと感じた。他社とは違い小学生ごろの原体験まで掘り下げら
2021年10月 内定
法人営業 メディカル（役職なし）
ありきたりだが、徹底的に企業研究をしておくこと。また、自分に嘘をつかず本音で面接に臨め
2017年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
